广州兴森快捷电路科技有限公司

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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:科学研究和技术服务业
  • 单位规模:1001人以上
  • 宣讲时间:2018-04-03 10:00-12:00(周二)
  • 宣讲学校:常州工学院
  • 宣讲城市:江苏省 - 常州市
  • 宣讲地址:瑶光楼b101
  • 简历投递邮箱:longxx@chinafastprint.com
  • 招聘部门电话:13535137726
信息来源:常州工学院就业网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。

兴森快捷2018届校园招聘简章

亲爱的同学们,

大家好!

欢迎你开启兴森校招之旅,2003-2017,15年校招之路,越来越多的“兴”力量加入我们。18届校园招聘,我们等你来,以梦为始,为梦而战!

一、    关于我们

1.主营业务:高端印制电路板(PCB设计-PCB制造-SMT贴装一站式服务);

2.企业资质高新技术企业国家军工产品承制单位上市公司(股票代码:002436);

3.行业地位:国内领先的印制电路板样板、快件、小批量板的设计及制造服务商;

4.国际经营:国际化企业,业务拓展涵盖中国大陆、香港、英国、美国等国家和地区;

5.企业规模:约50亿产值,4500多员工(广州、深圳、宜兴、英国、美国等);

6.主要客户:客户4000多家,包括华为、中兴、Intel、航天、军工等;

7.地理位置:位于广州科学城,交通便利(距离地铁1km,公交总站300m),购物休闲运动便捷(周边有万达(600米)、优托邦(1公里)、演艺中心、国羽中心、体育公园等);

8.更多信息:请关注(www.chinafastprint.com)以及 “兴森科技”微信公众号。

二、    我们提供的战场

岗位

需求专业及其他要求

工作地点

研发类

1.培养方向:研发方向

2.学历:本科/硕士研究生学历。(通过英语六级)

3.专业:化工、化学、材料化学、高分子材料类等相关专业。  

广州

技术类

1.培养方向:工艺、品质、生管、采购方向

2.学历:本科学历。(通过英语四级)

3.专业:化工、化学、材料化学、高分子材料、工业工程、机械、电子类、通信类等相关专业。

广州、宜兴

工程类

1.培养方向:工程设计方向

2.学历:本科学历。(通过英语四级)

3.专业:计算机、电子类等相关专业。

广州、宜兴

设备/设施类

1.培养方向:设备、设施方向

2.学历:本科学历。(通过英语四级)

3.专业:机械、机电类等相关方向。

广州

设计类

1.培养方向:PCB设计方向

2.学历:本科学历。(通过英语四级)
3.专业:电子类、通信类、物电类、自动化等相关专业。

全国分配

产品研发类

1.培养方向:

软件,DSP、ARM IDE、Linux、VB、C/C++、DELPHI,软件实现方向

硬件:SI、PI方向,元器件选型、原理图设计、软硬件集成测试,硬件开发方向

2.学历:研究生,优秀本科生

3.专业:电子、电气、通信、计算机等相关专业

广州

营销类

1.培养方向:销售方向

2.学历:本科学历。(通过英语六级);
  3.专业:理工类专业。

广州(后期全国分配)

人力资源类

1.培养方向:人力资源管理方向

2.学历:本科学历。(通过英语六级)
  3.专业:不限。

广州

财务类

1.培养方向:财务会计方向

2.学历:本科学历。(通过英语六级)
  3.专业:会计、财务类等相关专业。

广州、宜兴

三、    应聘流程

在线简历投递→宣讲会→简历筛选→笔试(现场+在线)→无领导小组讨论→半结构化面试→签约

兴森科技在线简历投递地址:http://campus.51job.com/xingsen

 

说明:因招聘需要,特在贵校招聘2名应届生校园大使,以协助校招期间相关工作的开展。如有意向,请您与HR龙小姐联系,联系方式:020-32213353/ longxx@chinafastprint.com

 

四、    薪酬福利 

1.薪资:

序号

岗位类别

学历

试用期月薪/元

转正年薪/元

说明

1

研发类

硕士

7000

8.4-10

/

2

技术类

本科

5000

6.5-7.5

(含管理、工艺、品质岗位)

3

设计类

本科

6000

7.5-9

北上广深,武汉,长沙,无锡,济南等地

4

其他类

本科

5000

6.3-7万

(含工程、财务、采购、设备设施)

2.食宿:公司设有食堂,伙食补助300-400元/月,免费提供住宿。
3.购买五险一金(养老保险、综合医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
4. 培训教育、调户广州、带薪年假、节日福利、企业购房折扣、兴趣班、年度旅游、年度运动会、年度体检等。

五、  培训与发展
1.
入职及岗前培训6个月,接受企业文化、职业素养、生产流程、产品工艺、课题实践等内容的学习和锻炼。
2.公司有完善晋升制度,给每位员工提供良好的发展空间。
3.根据个人优势及潜力进行长期职业规划和发展,确定技术、营销、管理、专业等不同的发展路径。

 

 

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